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12月27日，最高人民法院發布《關于為穩定就業提供司法服務和保障的意見》，文件要求，加強新就業形態勞動者合法權益保障。

據網經社數字生活臺（DL.100EC.CN）獲悉，文件明確，勞動者因不可抗力、見義勇為、緊急救助以及工作量或者勞動強度明顯不合理等非主觀因素，超時完成工作任務或者受到消費者差評，主張不能因此扣減應得報酬的，人民法院應當依法支持。

文件還提到，依法認定與用工管理相關的算法規則效力，保護勞動者取得勞動報酬、休息休假等基本合法權益。

關鍵詞： 合法權益 休息休假 工作任務